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Quelles stratégies pour obtenir une promotion ?

Obtenir une promotion peut être un défi, mais c’est un moyen de rester motivé et épanoui au travail. Si vous vous sentez inhibé par le syndrome de l’imposteur ou si vous ne savez pas comment aborder une promotion, découvrez quelques stratégies efficaces.

Élaborer une stratégie pour progresser dans sa carrière

Obtenir une promotion au travail ne se fait pas au hasard. Cela requiert :

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  • Une vision stratégique de votre parcours professionnel
  • L’ambition
  • La capacité à identifier les étapes clés de votre ascension

Cela vous aidera à définir les compétences et les qualités à développer pour réussir. Les trois questions suivantes vous guideront dans l’élaboration de votre plan d’action. En outre, vous pouvez aller sur ce site, si vous êtes intéressé par les métiers en science.

Avec qui collaborer pour progresser ?

Avant de commencer un nouveau poste, renseignez-vous sur ses exigences et responsabilités. Échangez avec les collègues actuels pour obtenir des conseils et développer votre réseau professionnel.

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Quelles sont les compétences nécessaires pour le poste ?

Certains emplois exigent des compétences techniques spécifiques. Par exemple, pour les rôles en relations internationales, la maîtrise de l’anglais est essentielle. 

Quel est le bon moment pour discuter de son projet avec son supérieur ?

Anticipez les mouvements du personnel et repérez les opportunités en fonction des changements dans l’entreprise. Discutez-en avec votre superviseur pour une éventuelle promotion.

Tirer des leçons des collègues

Évoluer professionnellement nécessite de collaborer. Discutez avec vos collègues, apprenez de leurs succès, comprenez les procédures internes et adoptez les meilleures pratiques pour avancer dans votre carrière.

Accroître sa visibilité

Il ne suffit pas seulement de bien exécuter son travail pour briller et progresser en carrière. Certains projets délicats nécessitent une attention particulière. D’ailleurs,  c’est sur ceux-ci que les employeurs portent un regard privilégié. En vous engageant dans de tels projets, vous vous démarquez et augmentez vos chances de reconnaissance. De plus, réussir ces missions met en lumière vos compétences et démontre votre engagement envers l’entreprise, renforçant ainsi la confiance de vos supérieurs.